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                  1. 首 頁   關于我們   新聞中心   通知公告   産品門類   合資合作   招賢納士
                    天津電子信息職業技術學院2019年第二次公開招聘實施方案
                    2019-10-15 08:45

                      根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10号)規定,爲了滿足學院發展需要,彌補人員不足,确保人員素質,保證公開招聘工作順利開展,特制定如下公開招聘工作方案:

                      一、學院基本情況

                      天津電子信息職業技術學院是2001年經天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津中環電子信息集團有限公司舉辦的全日制普通高等職業院校,2007年學院成爲天津市首批示範性高等職業院校。2008年學院通過國家示範性高等職業院校立項建設,并于2011年以優秀等級通過驗收。2011年學院整體遷入海河教育園區。學院是全國百所國家示範性高等職業院校之一,設有五系二部35個專業。

                      學院坐落于國家級現代職業教育改革創新示範區--天津海河教育園區,是教育部确定的開展計算機應用與軟件技術專業領域技能型緊缺人才培養實訓示範基地,是全國職業院校技能大賽計算機類項目承辦單位,是天津市軟件人才培養示範基地和示範性實習基地,是天津濱海新區技能緊缺型人才培養基地,是國家教師科研基金科研興教示範單位。自2012年起學院與天津理工大學聯合培養四年制本科人才。

                      二、招聘崗位及數量

                      我院本次拟招聘專業教師、實訓教師、公共課教師、思政課教師及輔導員共18人。其中:經濟學類、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術專業教師5人;計算機應用技術等、藝術類專業實訓教師2人;體育教育訓練學專業公共課教師2人;馬克思主義理論類、哲學類、政治學類專業思政課教師5人;計算機科學與技術類、電子信息類、藝術設計類專業輔導員4人。

                      三、招聘人員條件

                      應聘人員應具備以下條件:

                      1、遵守憲法和法律,沒有違法犯罪記錄;

                      2、具有良好的品行;

                      3、具有崗位所需要的專業或技能;

                      4、适應崗位要求的身體條件;

                      5、符合親屬回避原則;

                      6招聘計劃中所規定的其他條件(詳見附件1《公開招聘工作人員招聘計劃表》)。

                      四、招聘信息發布

                      根據要求制定招聘方案,經主管部門審核批準後,将招聘方案于2019

                      年10月15日至10月23日在天津中環電子信息集團有限公司網站(http://www.togvmxqc.cn/)以及天津電子信息職業技術學院網站(http://www.tjdz.edu.cn/)發布。

                      五、報名與資格審查

                      (一)報名時間、地點、方式和聯系人;

                      報名時間(2019年10月24日—10月30日)

                      報考人員可登陸天津中環電子信息集團有限公司網站(http://www.togvmxqc.cn/)以及天津電子信息職業技術學院網站(http://www.tjdz.edu.cn/)下載、填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》,将填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人本科、研究生階段的學曆學位證書電子版,以“姓名-工作部門-應聘崗位-所學專業,如‘張華-學生處-輔導員-某某專業’爲主題發至郵箱zhaopin@tjdz.edu.cn。(注:網上報名填報内容作爲招聘審核的重要依據,請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。确保本人身份符合招聘崗位條件,所填信息真實有效,若在之後的環節中發現所填内容與招聘條件或事實材料不一緻,則視爲虛假信息,取消錄用資格。每人隻能應聘一個工作崗位,多報視爲無效。)

                      聯系電話:022-28772215 

                      聯系人:李老師

                      (二)資格審查

                      1、學院人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況,會同相關系部對報名人員進行資格審核,确認考試資格。

                      2、報名截止後的10個工作日内,應聘者可通過學院網站主頁查詢審查結果、筆試考試須知。(不符合我校本次招聘條件者不另行通知)。

                      3、招聘崗位人數與實際報名人數之比不低于1:3。達不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。應聘經濟學類教師崗位的報名人數不受此比例限制。

                      六、筆試及面試

                      (一)筆試

                      1、筆試資格确認:通過資格審查的報名人員均可參加筆試。

                      2、筆試内容:專業理論知識、基本素質綜合能力知識測試。因崗位不同,兩部分知識有不同程度的側重。

                      3、筆試時間地點:在學院網站主頁予以公布。

                      4報考人員需要提交的材料:《公開招聘工作人員報名表》紙質版1份(報名表中應聘者承諾一欄必須由本人簽字);本人身份證、學曆及學位證書、應聘崗位所需相關證書的複印件各1份,同時攜帶上述證書原件備查

                      報考人員所提供的全部材料必須真實有效,如弄虛作假,取消資格

                      5、筆試成績公布:在筆試結束後的5個工作日内,筆試成績将在學院網站主頁上予以公布。

                      6應聘經濟學類教師崗位的考生可直接進入面試,詳見面試資格确認環節。

                      (二)面試

                      1、面試資格确認:

                      1)參加筆試的考生,其筆試成績由高到低排序,學院根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選13的比例,擇優确定各崗位進入面試的人選名單。

                      參加面試人選出現空缺的,按照筆試成績從高到低依次遞補,進入面試的人選達不到13比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試

                      (2)應聘經濟學類教師崗位的考生以報考實有人數直接進入到面試環節,面試當天需提交筆試環節要求的相關材料:(詳見六-(一)-4條款)。

                      2、面試内容:試講+答辯、實際操作等形式(詳見面試通知)。

                      3面試時間地點:在學院網站主頁予以公布。

                      4、面試說明:面試成績滿分100分,及格線爲60分,達不到面試及格線的,不予聘用。面試結束,當場向考生公布面試成績,考生确認并簽字。

                       

                      (三)總成績核定

                      應聘經濟學類教師崗位的考生總成績按面試成績核定;應聘其他崗位的考生總成績以筆試+面試核定,筆試部分占50%,面試部分占50%。面試結束後的5個工作日内,在學院網站主頁公布總成績。應聘者以總成績由高到低排名,學院擇優錄取。

                      七、體檢、考察

                      (一)體檢

                      面試結束後,以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比爲1:1的比例,确定參加體檢人員的名單,體檢參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》(國人部發〔2005〕1号),費用自理。對因應聘者個人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因産生的職位空缺,根據缺額按總成績從高分到低分依次進行等額遞補。

                      (二)考察

                      考察由學院組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環節工作,由學院與應聘人員原工作單位(或畢業學校)取得聯系,通過函調或實地考察形式,請原工作單位(或畢業學校)出具《事業單位公開招聘證明材料》。被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察,考察時間一般爲1周。考察内容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等,并對應聘人員資格條件及回避制度進行複查,做到全面、客觀、公正。考察結束後,由學院人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》,并上報集團公司人力資源部備案。經考察應聘人員不宜聘用爲相應崗位或者違反回避制度原則的,不予聘用。

                      八、拟聘用人員名單的确定及其公布方式

                      根據總成績、體檢和考察的結果,經學院研究确定拟聘用人員。對拟聘用人員,學院按規定在天津中環電子信息集團有限公司網站和天津電子信息職業技術學院網站進行公示。公示内容包括拟聘用單位名稱、拟聘用人員姓名、性别、民族、政治面貌、學曆、專業、畢業院校或原工作單位、拟聘用單位等情況,公示期爲7個工作日。公示期滿後,根據津人社局發[2017] 37号文件的相關要求,辦理聘用手續,并将《事業單位公開招聘工作人員名冊》報市事業單位人事綜合管理部門備案。

                      拟聘人員需在自公示結束之日起3個月内完成報到入職手續,除特殊情況經學院同意可延長報到時限外,其他均視爲自動放棄,不再遞補。

                      九、聘用待遇

                      按照天津市事業單位有關政策執行。

                      十、紀律與監督

                      (一)天津電子信息職業技術學院公開招聘工作人員嚴格執行回避制度。學院領導、考官和考務工作人員在公開招聘工作中,涉及考生與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況,實行回避。

                      (二)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

                      (三)咨詢電話、舉報或投訴電話

                      學院招聘工作咨詢電話:022-28772215

                      聯系人:李巍

                      學院招聘工作監督電話:022-28772388

                      聯系人:王震

                      主管部門監督郵箱:zhonghuanrc@163.com

                      主管部門監督電話:022-23687836

                      主管部門監督聯系人:陳子政

                       

                      附件:1. 《公開招聘工作人員招聘計劃表》

                            2. 《公開招聘工作人員報名表》

                       

                       

                      天津電子信息職業技術學院

                      2019年10月15日

                    所屬國有及國有控股企業
                    天津中環半導體股份有限公司
                    天津七一二通信廣播股份有限公司
                    天津通廣集團有限公司
                    天津光電集團有限公司
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                    所屬研究所、院校
                    天津市電子儀表實驗所
                    天津市電子計算機研究所有限公司
                    天津電子信息職業技術學院
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                    天津三星通信技術有限公司
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